Performance
extra-financière

équipe concernée :
Finance
‍
Objectif : Permettre une redirection de l'entreprise au niveau stratégique en pilotant une valeur globale et sur le long terme
‍
Compétences :

• Comprendre les enjeux de la performance
extra-financière

• Identifier des solutions alternatives
‍
• Embarquer ses parties prenantes

Communication
responsable

équipe concernée : Communication & Marketing
‍
Objectif :
Permettre aux clients de comprendre l'engagement écologique de l'entreprise et de faire des choix éclairés
‍
Compétences :

• Mettre en avant les avantages écologiques de ses produits tout en fournissant une information claire et juste au client

• Faire de l'influence de la marque un vecteur d'accompagner de la transition des clients

Normes et réglementations environnementales

équipe concernée : Juridique

Objectif :
Anticiper les évolutions réglementaires et les transformer en opportunités
‍

Compétences :
‍
• Maitriser les réglementations environnementale impactant les différents services de l'entreprise

• Se tenir à jour des réglementations à venir

• Appréhender les opportunités de lobbying en matière de réglementation environnementale
‍

équipe concernée : Ressources humaines

Objectif :
Aligner et engager l'ensemble des collaborateurs vers la transition écologique souhaitée par l'entreprise

Compétences :
‍
• Intégrer des critères extra-financiers dans les rémunérations

• Intégrer l'engagement et la stratégie écologique de son entreprise dans la marque employeur

• Anticiper et accompagner l'éco-anxiété des employés

• Accompagner l'intégration de KPI écologiques dans les fiches métiers

• Recruter et former aux compétences écologiques

équipe concernée : Logistique

Objectifs :
Repenser sa logistique pour diminuer l'impact des opérations
‍


Compétences :
‍
• Minimiser les pertes (gaspillage, stocks, etc)
‍
• Optimiser les flux logistiques en prenant en compte leur impact

• Réintégrer le parc de machines dans une économie soutenable : circularité & fonctionnalité

• Accompagner la reconception de l'offre en proposant des alternatives logistiques

Gestion numérique écologique

équipe concernée : Informatique

Objectif :
Placer les outils digitaux au service de la transition écologique de l'entreprise

Compétences :

• Construire l'infrastructure de données extra-financières nécessaire au déploiement des actions d'autres services (reporting pour le département finance, ACV pour le département produit, etc)
‍
• Réintégrer le parc informatique dans une économie soutenable : circularité & fonctionnalité

• Eco-concevoir ses services numériques

Bâti régénératif

équipe concernée : Immobilier

Objectif :
Rendre l'ancrage physique de l'entreprise régénératif


Compétences :
‍
• Estimer l'impact du bâti nécessaire à l'activité de l'entreprise

• Mettre en place des évolutions permettrant la régénération des écosystèmes en lien avec ce bâti

• Penser le nouveau bâti dans une logique soutenable (rénovation, passivité, réversibilité, etc)

Vente soutenable

équipe concernée :
Vente & après-vente

Objectif :
Favoriser la transition des clients vers l'offre soutenable
‍

‍
Compétences :

• Diversifier ses compétences de vente pour accompagner l'évolution de l'offre :
- Vendre des offres servicielles
- Racheter
‍
• Mettre en avant les avantages écologiques des produits tout en fournissant une information claire et juste au client